Ønsker du at blive en stærkere og mere autentisk leder? Savner du indsigt, og mangler du værktøjer eller nye handlemuligheder? Vil du gerne styrke din kommunikation, blive bedre til at skabe forandring og få større forståelse for dine medarbejdere og kolleger? Kom i mål med dette gennem effektiv ledercoaching.
Ledercoaching giver dig som leder nye perspektiver, forbedrede kompetencer og giver dig effektive værktøjer – til at skabe forandring, søge nye handlemuligheder, kommunikere klart og opnå bedre resultater. Formålet med ledercoaching er at skabe den udvikling, du har brug for. Herunder ligger der en lang række ting, som vi arbejder med i ledercoaching, og det afhænger af dine behov og dine udfordringer.
Det kan for eksempel være, du drømmer om at:
Ledercoaching udvikler dig både professionelt og personligt – som leder og som person. Som leder har du mange roller, meget ansvar og mange arbejdsopgaver på dine skuldre, som kræver, at du har et bredt spektrum af kompetencer. Det er dig, der går forrest, og det er dig, der skal sørge for, at I når i mål. Derfor tager vi udgangspunkt i dig, din hverdag og dit arbejde.
Ledercoaching fokuserer blandt andet på:
Ledercoaching består af et målrettet, ressourcestyrkende forløb, og når du starter i ledercoaching hos mig, skræddersyr vi forløbet sammen, så det tager afsæt i dine mål, dine ønsker og din udvikling.
Gennem støttende, respektfuld og udfordrende samtale arbejder vi mod de mål, du har sat dig, mens du får styrket dine kompetencer. Du får allerede fra start essentielle redskaber, som du kan tage med dig på jobbet som leder og få udbytte heraf.
